Formation - Le travail social collectif

  • Public cible : personnes chargées d’éducation 
  • Durée : 2-3 jours (3x6h)
  • Taille du groupe : 5-12 personnes

Vous souhaitez avoir une approche plus globale du travail social et impliquer votre public dans un projet collectif ? Mettre en œuvre une dynamique préventive et participative au sein de votre structure ? Le travail social collectif est fait pour vous !

Le travail social collectif est une action sociale d’intérêt collectif qui s’organise autour des besoins diagnostiqués chez votre public. La réponse à ces besoins est échafaudée par la collectivité, soutenue par le∙la porteur∙se de projets. Apprenez la méthodologie et les techniques professionnelles pour penser, porter et animer un projet communautaire, une action de développement social ou un travail social de groupe de différentes manières et avec des publics variés.

Au programme: 

  • Acquérir les connaissances générales relatives au concept du travail collectif social et ses enjeux;
  • Analyser et échanger vos pratiques professionnelles;
  • Diagnostiquer un besoin de votre public et y répondre;
  • Implémenter un project « travail social collectif » dans votre structure;
  • Favoriser la participation de votre public dans les projets qui le concerne;
  • Animer des ateliers de sensibilisation citoyenne via des outils concrets;

Formation - Prévention du complotisme chez les jeunes

  • Public cible : personnes chargées d’éducation 
  • Durée : 3 jours (3x6h)
  • Taille du groupe : 5-12 personnes

Théories du complots, complotisme, conspirationnisme.. Quantité de croyances infondées se mêlent aux croyances évidentes qui délimitent le sens social de la réalité. Les informations auxquelles les jeunes ont accès sont bien souvent biaisées et entremêlées de fake news, de rumeurs et de propagande. Nombre de théories du complot naissent de sujets mal traités par les médias; les informations incomplètes menant à de fausses conclusions.

Au travers d’outils ludiques et réflexifs, nous analyserons cette problématique et outillerons concrètement les apprenant∙e∙s pour faire face à ces nouveaux enjeux sociétaux.

Cette formation peut-être transposée en work-shop pour votre public sur simple demande.

Au programme: 

  • Comprendre les mécanismes du complotisme, en identifier les logiques et les décoder;
  • Comprendre la dynamique sociale derrière la propagation de l’information;
  • Prendre conscience de la popularité et de la diversité des croyances complotistes;
  • Interroger et déconstruire les théories du complot;
  • Outiller concrètement les apprenant∙e∙s en vue de prévenir le complotisme chez les jeunes;

Formation/coaching - Soft skills pour chercheur∙e∙s d'emploi

  • Public cible : chercheur∙euse∙s d’emploi
  • Durée : en fonction des besoins
  • Taille du groupe : 5-12 personnes ou individuel

Dans un monde du travail en pleine mutation, l’importance donnée aux soft skills n’a jamais autant été mise en avant. Ces compétences transférables, savoirs être, compétences de vie et autres talents extraordinaires acquis via les loisirs ou en autodidacte intéressent de plus en plus les recruteur∙euse∙s car ils jouent sur la qualité du travail et la capacité à collaborer avec autrui et peut vous démarquer des autres candidats dès lors qu’ils sont correctement mis∙e∙s en avant.

Grâce à une réflexion commune et des exercices ludiques et en phase avec la réalité de terrain, nous travaillons votre employabilité dans la bonne humeur.

Possibilité d’adapter la formation pour outiller les personnes chargé∙e∙s d’éducation au développement des soft skills de leur public.

Au programme: 

  • Soft skills, trois catégories, deux ensembles;
  • Mad skills, ces compétences hors du commun;
  • Développer ces compétences et en faire des atouts;
  • Mettre ces compétences en avant sur un CV ou lors d’un entretien;

Formation - Upcycling au service de vos projets

  • Public cible : animateurs/animatrices
  • Durée : 1 journée
  • Taille du groupe : 5-12 personnes

Vous souhaitez animer des ateliers créatifs avec du matériel de récupération ? Intégrer l’upcycling dans la création de vos outils didactiques? Ou simplement réveiller la conscience écologique de votre public?

Redonnez vie à des objets ou matériaux devenus obsolètes avec ingéniosité et originalité pour développer les compétences et l’estime de soi de vos usagers, initier à l’économie circulaire le tout en s’amusant !

Nous vous proposons une journée pour réfléchir ensemble à l’intégration de l’upcycling dans votre pratique professionnelle, à l’accès aux différentes ressources en matériel et idées d’ateliers.

Car rien ne se perd, mais tout se récupère !

Au programme: 

  • Une brève histoire du surcyclage;
  • Décrypter les enjeux et les pièges de la transition écologique;
  • Définir les ressources à votre disposition;
  • Développer des workshops;

Formation/supervision - Collaborer malgré nos différences

  • Durée : 1 ou 2 journées (formation) / en fonction besoins (coaching et supervision)
  • Taille du groupe : 5-10 personnes

Vous êtes attentif∙ve à instaurer une ambiance de travail chaleureuse et sécurisante pour vos employé∙e∙s ? Vous vous préoccupez des valeurs sociales et humaines et souhaitez lever les points de blocage qui créent des malentendus et de l’incompréhension au sein de votre entreprise ? 

 

Nous vous proposons toute une série d’outils ludiques et dynamiques pour faire de la diversité une plus value pour votre société. L’égalité de traitement permet d’attirer et de retenir les talents et est un levier de croissance mondiale, car de nos différences naît l’intelligence.

 

 

À partir de situations concrètes, sans stéréotype ni paternalisme, nous créons des ponts pour favoriser la communication et le comportement adéquat entre collègues, pour initier un management inclusif et une relation d’autorité positive et apprendre à tirer profit des ressources et du potentiel de chacun∙e dans son individualité.

Au programme: 

  • La diversité et ses différents niveaux d’implication;
  • Le contexte légal, les valeurs humaines et les enjeux sociétaux;
  • Analyser les rapports de force dans sa vie professionnelle;
  • Nos différences, une plue-value dans le travail;
  • Une communication apaisée entre collègues et face au public;
  • Les bonnes pratiques d’ici et d’ailleurs pour une démarche de changements;
  • Acter et pérenniser ces changements;

Formation/supervision - Communication et travail d'équipe

  •  Durée : 1 ou 2 journée∙s (formation) / en fonction besoins (coaching et supervision)
  • Taille du groupe : 5-10 personnes

La technologie moderne nous garde connecté∙e∙s mais quid des relations humaines ? La qualité des relations interpersonnelles est déterminante pour agir efficacement en équipe.

Humanisez la communication au sein de votre structure et faites-en une plus value pour vos projets. La communication interpersonnelle ou d’équipe via des échanges apaisés et chaleureux permettent de resserrer les liens, d’attirer et de retenir les talents et de booster la créativité de votre personnel.

Grâce à nos outils, développez des techniques pour un travail d’équipe efficient, un management inclusif et une relation d’autorité positive.

Au programme: 

  • La communication professionnelle, son importance, ses atouts et ses pièges;
  • Désamorcer et gérer les tensions;
  • Repérer les dysfonctionnement et développer les ressources et moyens nécessaires à une communication adaptée;
  • Retrouver le dynamisme nécessaire au travail d’équipe;
  • Nos différences, une plus-value pour le public et les projets;
  • Une communication apaisée entre collègues et face aux usager∙ère∙s;
  • Les bonnes pratiques d’ici et d’ailleurs pour une démarche de changements;
  • Acter et pérenniser ces changements;

Formation/coaching - Sensibilisation écologique

    • Public cible : toute personne intéressée par le sujet
    • Durée : 1-2 journée(s) (formation) / en fonction besoins (coaching)
    • Taille du groupe : 5-10 personnes

Sensibilisé∙e∙s par la fibre écologique ? Perdu∙e∙s entre dropshipping, greenwashing et greenshaming ? 

Seul∙e∙s, en équipe ou avec votre public, nous vous aiderons à mettre en place une démarche éco-responsable avec des actions concrètes dans votre structure s’alignant sur votre budget en valorisant vos acquis et en vous permettant de fixer et d’atteindre les objectifs qui vous tiennent à coeur afin de promouvoir le dialogue environnemental sur des sujets majeurs de développement durable.

Au programme:

  • Acquérir les connaissances générales relatives au concept du développement durable et ses enjeux;
  • Analyser ses pratiques dans sa vie professionnelle et personnelle;
  • Envisager une démarche de changement s’inscrivant dans une démarche de développement durable;
  • Animer des ateliers de sensibilisation écologique via des outils concrets;

Gestion de formations

Vous souhaitez mettre en place une politique de formation au sein de votre structure ? Vous cherchez des solutions efficaces mais ne savez pas quelles formations proposer à vos collaborateur∙rice∙s ? Comment analyser leurs besoins et leurs envies ? Comment développer leurs compétences et comment mesurer l’impact des formations suivies dans le travail quotidien ?

La formation continuée est une obligation légale en Belgique pour tous les employé∙e∙s, tous secteurs confondus. Mais c’est surtout une plus value pour votre organisation et vos collaborateur∙rice∙s car elle est indispensable à la rétention des talents, à l’évolution de vos salarié∙e∙s et sert à anticiper l’évolution des process et des méthodologies pour travailler avec son temps.

En nous alignant sur les objectifs stratégiques de votre structure, nous vous aidons dans la gestions des compétences pour déterminer celles qui vous manquent ou qui méritent d’être renforcées.

Services proposés:

  • Définir votre politique de formation
  • Créer un projet de développement des compétences
  • Élaborer un plan de formation à court, moyen et long terme
  • Gérer le budget alloué aux formations et les primes
  • Créer une procédure d’évaluations des compétences